某企业使用劳务派遣员工，其对派遣员工的劳动报酬分配方法应遵循()原则。
A. 按劳分配
B. 以岗定薪
C. 合同优先
D. 同工同酬
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涂某因公负伤，经鉴定为3级伤残。在此情况下()。
A. 用人单位应与涂某保留劳动关系，不得终止劳动合同
B. 只有在涂某自行提出要求的情况下，用人单位方可解除劳动关系
C. 用人单位可在与涂某劳动合同期满后终止其劳动关系
D. 用人单位应重新与涂某订立一份无固定期限的劳动合同
订立劳动合同，应当遵循的原则是()。
A. 公平、公开、公证、诚实信用
B. 平等协商，意思自治
C. 同工同酬，等价有偿
D. 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
劳动行政部门在收到某单位报送的其同企业职工订立的集体合同，则()。
A. 若7日内未表示同意，则该集体合同不得生效
B. 若7日内未提出异议的，则该集体合同即行生效
C. 若15日内未表示同意，则该集体合同不得生效
D. 若15日内未提出异议的，则该集体合同即行生效
合同当事人甲乙双方约定了甲向乙支付定金的金额与时间，后双方又签订补充协议约定了违约金条款。后乙出现违约行为，在此情况下，()。
A. 适用定金条款
B. 适用违约金条款
C. 适用何种条款由甲确定
D. 同时使用定金条款和违约金条款
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