责任考核采取评分制，依据《运营总部安全管理考评标准》逐项评分，考评得分在（）的为良好。
A. 85分以上低于90分
B. 80分以上低于90分
C. 75分以上低于85分
D. 80分以上低于85分
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年度安全岗位绩效为员工岗位安全绩效奖励基数的（）倍，经审核后在年末以专项奖励形式发放。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
总部职业病危害防治工作的归口管理部门是（）。
A. 办公室
B. 安全监察部
C. 企业管理部
D. 人力资源部
实行交接班岗位的员工，须按规定当面进行岗位交接班。若接班员工未到，交班人员擅自不交班下班的，按（）处理。
A. 早退
B. 迟到
C. 擅自离岗
D. 旷工
员工上下班途中或因工外出期间受到机动车或非机动车伤害的，应紧急自救和采取必要措施防止财产损失的进一步扩大，要保护好事发现场，并迅速拨打（）电话报警。
A. 110
B. 112
C. 122
D. 119
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