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简答题电动螺杆张拉机的组成及适用范围。

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案例分析题某钢铁企业（中方）拟与英国一公司（外方）共同组建中外合资经营钢铁企业，双方拟定的合营企业合同的要点如下：（1）注册资本总额iooo万镑，中方出资400万镑，英方出资600万镑；（2）中方以机器设备、厂房、办公楼等出资（其中厂房已为下属企业贷款作为抵押），外方以机器设备和技术、现金出资；（3）合营企业董事长只能由英方担任，副董事长由中方担任；（4）合营为30年，合营进入20年时，各方可按各自出资比例减少注册资本30%；（5）合营过程中发生争议时，适用于英国法律。上述合同要点符合我国有关法律规定吗？请说明理由。

案例分析题A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，去迎接新的挑战，支持公司的人事部门全面修订了考评制度，重新编制了考评表，并开始实施，如下：公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、人事部门考评和下级考评。每月初，部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目，如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等，每项都说明了含义和分值，考评项目满分为100分。月末员工填写考评表为自己打分，交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果如有疑问，可直接向人事部反映。普通员工的考评自评占30％，人事部门评分占10％，部门经理评分占60％，部门经理的考评自评占30％，下级考评占20％，人事部门占10％，上级考评占40％。请说明运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象的主要内容步骤。

案例分析题某年某青年到某超市购物，边看边选，最后没有合适物品，决定离开超市。在超市门口，被保安人员拦住，并被告之有偷盗嫌疑，要求到保卫科交涉，该青年坚决否认，据理力争，但商场人多势众，无奈只好随保安人员到保卫科接受检查。最后没有发现任何商品。此时保卫科的负责人说：“对不起，你可以走了”。该青年回家后深感不平，于事后的第二天向人民法院起诉，以超市侵犯其名誉权为由，要求超市赔礼道歉、恢复名誉，并赔偿精神损失。法院应任何处理？为什么？

简答题锚具、夹具和连接器是如何选用的