题目内容

试述领导工作中人才使用的基本原则。

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个体素质的差异具有一定的延续性，我们可以根据各个被测评者目前的素质差异了解其将来的发展差异，这体现了素质测评的哪一功用（）。

A. 诊断功能
B. 预测功能
C. 导向功能
D. 评定功能

变革时代对领导者最突出的要求是树立（）

A. 改革创新观念
B. 市场经济观念
C. 高度集权观念
D. 稳定压倒一切的观念

构建测评中心的第一个环节是（）。

A. 甄选评分指标及建立评分体系
B. 构建胜任力模型
C. 测评实施与观察评分
D. 综合评价

面试题的方式和内容一般以（）为主。

A. 非结构化
B. 结构化
C. 语言
D. 动作