题目内容

每个人应针对不同的目标岗位，制作不一样的简历。

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简历的形式和内容同样重要，制作的简历应美观、明了。

可以运用STAR法则来描述简历中的相关实习、实践经历。

面试考察的内容包括？

A. 应试者具备的基本素质
B. 应试者具备的相关能力
C. 应试者与应聘职位的匹配度
D. 应试者笔试中的作答能力

按面试实施的方式来分，面试可分为？

A. 一对一
B. 多对一
C. 一对多
D. 多对多