题目内容

企业绩效管理的作用有哪些（）

A. 促进组织和个人绩效的提升。
B. 促进管理流程和业务流程优化
C. 保证组织战略目标的实现
D. 促进企业文化建设顺利化

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企业内部招聘的方法有（）

A. 推荐法
B. 布告法
C. 档案法
D. 内举法

按劳动合同的生产方式不同，劳动合同可划为（）

A. 录用合同
B. 聘用合同
C. 借调合同
D. 临时合同

劳动关系的主体具体包括（）

A. 劳动者
B. 工会
C. 政府
D. 用人单位

一般来说。员工录用的主要策略有（）

A. 多重淘汰式
B. 补偿式
C. 结合式
D. 综合式