题目内容

劳动关系的主体具体包括（）

A. 劳动者
B. 工会
C. 政府
D. 用人单位

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一般来说。员工录用的主要策略有（）

A. 多重淘汰式
B. 补偿式
C. 结合式
D. 综合式

企业文化的管理功能有（）

A. 目标导向功能
B. 激励凝聚功能
C. 形象功能
D. 对行为的约束和规范功能

劳务关系与劳动关系的区别主要体现在（）

A. 适用法律不同
B. 主体的区别
C. 当事人在隶属关系方面的区别
D. 当事人承担义务方面的区别
E. 用人单位对当事人在管理方面的区别

订立劳动合同应当遵循（）原则

A. 合法原则
B. 公平原则
C. 平等自愿协商一致原则
D. 诚实信用原则