题目内容

下列选项中不属于回任工作评估方法的是()。

A. 比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果
B. 根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C. 分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D. 根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果

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下列不属于组织层次的职业生涯管理的方法的是()。

A. 给个人提供自我评估工具和机会
B. 成立潜能评价中心
C. 提供内部劳动力市场信息
D. 职业生涯指导与咨询
E. 实施培训与发展项目

行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但()明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。

A. 条件
B. 内容
C. 法律文书
D. 复议决定

企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于()。

A. 40182
B. 40181
C. 40241
D. 40212

在面谈的实施阶段，主管人员应要确保已经完成的工作包括()。

A. 使员工了解自己在绩效周期内的业绩是否达到所定目标
B. 就绩效现状达成一致
C. 使管理者与员工的关系更加紧密
D. 探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划
E. 商讨来年的工作目标