题目内容

下列不属于组织层次的职业生涯管理的方法的是()。

A. 给个人提供自我评估工具和机会
B. 成立潜能评价中心
C. 提供内部劳动力市场信息
D. 职业生涯指导与咨询
E. 实施培训与发展项目

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行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但()明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。

A. 条件
B. 内容
C. 法律文书
D. 复议决定

企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于()。

A. 40182
B. 40181
C. 40241
D. 40212

在面谈的实施阶段，主管人员应要确保已经完成的工作包括()。

A. 使员工了解自己在绩效周期内的业绩是否达到所定目标
B. 就绩效现状达成一致
C. 使管理者与员工的关系更加紧密
D. 探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划
E. 商讨来年的工作目标

评估培训与开发效果最好、最正规的方法是()

A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 控制实验法和问卷调查法
D. 以上都不是