题目内容

属于企业变革征兆的是（）

A. 企业营业业绩下降
B. 企业营业业绩上升
C. 员工士气低落
D. 组织结构本身病症显露
E. 员工的旷工率上升

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企业各类人员计划的编制包括（）

A. 人员配置计划
B. 人员需求计划
C. 人员供给计划
D. 人员培训计划
E. 风险评估对策

（）是组织内部分工协作的基本形式或框架

A. 组织流程
B. 组织结构
C. 组织规模
D. 组织变革

人力资源预测的内容有（）

A. 企业人力资源需求预测
B. 企业人力资源存量与增量预测
C. 企业人力资源结构预测
D. 企业特种人力资源预测
E. 企业人力资源质量预测

对于经营管理人员而言，若没有发生组织结构变革，那么其人员数量与（）趋于稳定

A. 专门技能人员
B. 销售人员
C. 后勤人员
D. 维修工人
E. 装配工