如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段包括（）。
A. 提升组织制度化和规范化的程度
B. 减少管理层次，形成趋于扁平的组织
C. 以外部招聘为主，提高员工的多样化程度
D. 建立强调等级差异的绩效评估体系
E. 建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。
A. 劳动力市场就业率
B. 劳动力市场平均工资水平
C. 组织的绩效指数变化
D. 员工态度或知觉到的心理变化
E. 个人或组织目标的达成程度
甲公司只能在（）工作岗位上使用被派遣劳动者。 查看材料
A. 临时性
B. 灵活性
C. 辅助性
D. 替代性
下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）。
A. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
B. 绩效管理是绩效考核中的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E. 绩效考核是绩效管理中的一个环节
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