在组织发展的初期,通常由组织中的少数高层管理者来掌控正式的决策,这属于组织结构要素中的()
A. 控制幅度
B. 集权化
C. 正规化
D. 部门化
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以下哪些是领导有效性的行为理论()
A. 豪斯的路径一目标领导理论
B. 卡门的生命周期理论
C. PM领导行为理论
D. 领导方格理论
有关企业组织角色结构论述不正确的是()
A. 企业角色不是社会关系、人际关系的反映
B. 管理结构、职权结构等一定意义上是角色结构
C. 角色存在的矛盾与冲突成为角色结构变化的重要动力
D. 角色结构中的中心人物既要按他指定角色的权利和义务行事,又要按角色组成员的期待活动
当代领导有效性理论有()
A. 魅力型领导理论
B. 交换型领导理论
C. 社会认知资源理论
D. 内隐领导理论
管理方格理论中,关心生产?()
A. (1,1)型领导
B. (1,9)型领导
C. (9.9)型领导
D. (9,1)型领导