绩效考评标准按标准的属性可分为（）
A. 绝对标准
B. 等级标准
C. 相对标准
D. 等距标准
E. 客观标准
培训的内容一般应包括（）方面
A. 企业绩效管理制度的内容和要求
B. 绩效管理的基本理论和基本方法
C. 绩效考评指标和标准的设计原理
D. 绩效管理的程序、步骤，以及贯彻实施的要点
E. 绩效管理的各种误差与偏误的杜绝和预防
以下各选项属于绩效计划特征的是（）
A. 绩效计划是一个单向沟通的过程
B. 绩效计划是一个双向沟通的过程
C. 沟通和协调是制订绩效计划的前提
D. 绩效计划是关于目标和标准的契约
E. 参与和承诺是制订绩效计划的前提
制定改进工作绩效的策略有（）
A. 预防性策略
B. 制止性策略
C. 正向激励策略
D. 负向激励策略
E. 组织变革策略
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