就客观条件，尤其是对管理者需要的信息量和可靠性而言，要求最高的控制类型是（）
A. 同期控制
B. 跟踪控制
C. 前馈控制
D. 反馈控制
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中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但现今许多企业的奖金已成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）
A. 双因素理论在中国不怎么适用
B. 保健因素和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的
C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要职责
D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
“根据过去工作的情况，去调整未来活动的行为。”这句话是对的描述（）
A. 前馈控制
B. 反馈控制
C. 现场控制
D. 实时控制
根据费德勒的领导理论，高LPC领导者最适合的情境是（）
A. 领导.成员关系不好，任务不明确，职务权力弱
B. 领导.成员关系不好，任务明确，职务权力强
C. 领导.成员关系好，任务不明确，职务权力弱
D. 领导.成员关系好，任务明确，职务权力弱
对组织活动所需的费用、成本、支出等进行事前安排，以此为标准控制执行工作中的偏差，这是方法（）
A. 反馈控制
B. 预算控制
C. 质量控制
D. 战略控制
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