可以引发被测试者充分辩论的无领导小组讨论问题是（）
A. 开放式问题
B. 资源争夺性问题
C. 操作性问题
D. 两难性问题
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人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括（）
A. 符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障
B. 弥补甄选决策失误的代价可能极高
C. 甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害
D. 错误甄选的代价由组织单方面来承担
根据组织形式划分，面试可以分为（）
A. 结构化面试
B. 单独面试
C. 系列面试
D. 小组面试
E. 集体面试
不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同，是有效的绩效管理的（）特征
A. 敏感性
B. 可靠性
C. 准确性
D. 实用性
履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有（）
A. 履历信息必须真实
B. 履历信息必须全面
C. 履历信息必须恰当
D. 履历信息必须完整
E. 履行信息必须相关
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