不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同，是有效的绩效管理的（）特征
A. 敏感性
B. 可靠性
C. 准确性
D. 实用性
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履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有（）
A. 履历信息必须真实
B. 履历信息必须全面
C. 履历信息必须恰当
D. 履历信息必须完整
E. 履行信息必须相关
关于工作样本测试的表述，错误的是（）
A. 它的普遍适用性很低
B. 开发成本相对较高
C. 对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度
D. 能针对不同的职位来开发相同的测试
通常所说的“考试”是指（）
A. 能力测试
B. 工作样本测试
C. 心理测试
D. 知识测试
下列关于面试的描述，正确的是（）
A. 单独面试是一种比较常见的面试形式
B. 系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试
C. 集体面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问
D. 小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问
E. 在压力面试中，面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛
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