题目内容

下列关于中期报告的说法中不正确的是（）

A. 中期报告可以是书面的，也可以是口头的；可以是正式地报送，也可以是非正式地报送
B. 中期报告的应用意味着可以减少或取代最终报告
C. 通报需要立即引起重视的信息
D. 被审计单位采取纠正行动，有助于顺利完成最终报告

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为了保证在业绩评价时建立高效、有价值的目标，内部审计主管需要制定什么样的目标？（）

A. 具体、客观、可证实的目标
B. 超出胜任能力的指标
C. 按专业能力最强人员的业绩制定指标
D. 制定大致的目标

根据《标准》，下列关于审计报告中审计发现的说法不正确的是（）

A. 审计发现的叙述应该与审计目标相关
B. 审计发现是对事实的陈述
C. 是对在审计过程中发现的有关部门控制强点和弱点的事实证据
D. 审计发现是对某事件的陈述以及对被审计部门的建议

用于雇员评价的标准应该是什么样的标准？（）

A. 加权的、适用于特定项目的业绩评价
B. 平均的、适用于特定项目的业绩评价
C. 加权的、适用于所有项目的业绩评价
D. 平均的、适用于所有项目的业绩评价

一个钢铁企业的内部审计师对各分公司的销售部门进行审计。审计揭示，A地的分公司对当地的一家客户重复赊账，不符合公司的赊销政策。审计结束10周后发表审计报告，包含了内部审计师对销售部门提出的阻止重复赊销的建议。在上述案例中，下列哪一个报告标准被忽略了？（）

A. 及时性
B. 客观
C. 清晰
D. 简明