在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA的原则，其中I是指（）
A. 引起求职者的注意
B. 激起求职者对空缺职位的兴趣
C. 唤起求职者去求职的愿望
D. 促使求职者尽快采取求职行动
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关于招募说法错误的是（）
A. 校园招募是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源
B. 校园招募活动往往需要付出一定的成本，而且时间耗费比较多
C. 内部员工推荐成本低
D. 公共就业服务机构的招募成本非常高
无领导小组讨论存在问题不包括（）
A. 对测试题目的要求较高
B. 对评价者的评分技术要求较高
C. 无法锻炼人际交往能力
D. 在有些情况下，被测试者仍然有可能会有意识地表现自己或掩饰自己
招募工作主要包括的阶段中，第一步是（）
A. 确定招募需求
B. 制定招募计划
C. 实施招募活动
D. 评估招募效果
（）是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度
A. 信度
B. 信度系数
C. 重测信度
D. 复本信度
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