根据集团公司绩效考核管理办法，总部机关有关职能部门的绩效考核工作职责是制定（修订）专业考核细则；分解专业考核目标并跟踪、检查、指导；提出专业管理考核意见；提出重点工作任务指标目标及考核意见（）
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按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，派出员工回国休假期间，如遇中国或驻在国家（地区）法定假日、休息日，相关法定假日、休息日不计入派出员工回国休假天数（）
国家档案馆保管的档案，一般应当自形成之日起满三十年向社会开放（）
根据完善人才成长通道体系的相关规定，专业技术序列（简称T序列），按体现能力水平和业绩贡献的能级差异设置职位序列，共3层10级（）
集团公司推进年轻干部选拔使用常态化。每年新提拔到中层领导岗位的，45岁以下不低于1/4；直属企业新提拔到中层领导岗位的，40岁以下不低于1/4（）
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