根据完善人才成长通道体系的相关规定，专业技术序列（简称T序列），按体现能力水平和业绩贡献的能级差异设置职位序列，共3层10级（）
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集团公司推进年轻干部选拔使用常态化。每年新提拔到中层领导岗位的，45岁以下不低于1/4；直属企业新提拔到中层领导岗位的，40岁以下不低于1/4（）
集团（股份）公司对直属单位中层机构及中层领导人员职数实行总量控制、宏观管理（）
集团公司人工成本管理有关规定，为劳务派遣制员工配置的劳保用品等费用直接列支本单位劳务费用（）
根据业务（服务）外包工作中规范用工管理的有关规定，实施外包后，单位按总部有关规定，在技术密集型核心业务有用工需求并面向社会招聘合同制员工时，符合应聘条件的外包人员不可参加竞聘（）
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