题目内容

当一个员工希望在企业内横向发展时，（）可以帮助他预测其在期望岗位上的发展潜力。

A. 人格测试
B. 人事考核
C. 情景模拟
D. 职业能力倾向测验

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一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的（）。

A. 具体性
B. 完整性
C. 实用性
D. 可行性

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（）。

A. 激励作用愈小
B. 薪酬差距愈小
C. 激励作用愈大
D. 薪酬等级愈多

在情景模拟测试中，（）测试是侧重于考察协调能力的测试。

A. 组织能力
B. 语言表达能力
C. 事务处理能力
D. 公文处理能力

（）是公文的主体。

A. 标题
B. 主题词
C. 正文
D. 行文