登记账簿要用什么墨水书写可以用红色墨水记账的情况有哪几种
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改革开放以来,大批跨国公司进入中国,长期以来,本公司高层招聘和录用人才,并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种,分别享受着不同的待遇,公司规定每半年进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升不同的等级)。为了保证考绩的公开、公平、公正,人力资源部负责监督各部门定期召开员工座谈会,把被考评者的上级、下属以及同事召集在一起进行意见交流和沟通,公司还建立了自检、互检与专检制度,严把质量关。每位员工每天上班时都要填写一天当中应当完成的任务,下班时对照复查,对自己做到心中有数。经常对员工进行培训与开发,提高员工自身的不足。 人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上,人员调配的重要依据是( )。
A. 员工的技能
B. 员工的自我调节结果
C. 员工的绩效评价结果
D. 人力资源管理决策结果
急性肾小管坏死的病因( )
A. 严重创伤
B. 高蛋白饮食
C. 烧伤
D. 上呼吸道感染
E. 双侧尿路结石
塑料线槽底板出现松动和翘边、翘角现象时,应把固定线槽的螺钉紧固,螺钉或其他紧固件端部应与线槽内表面光滑相接。( )
A. 对
B. 错
对于棒型母线,矫直时应先锤击弯曲部位,再沿长度轻轻地一面转动一面锤击,依靠视力来检查,直至呈直线为止。( )
A. 对
B. 错