企业培训涉及到两个培训主体，即()。
A企业和决策者
B企业和员工
C企业和管理者
D企业和部门
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培训效果的四级评估中，()是最基本、最普遍的评估方式。
A结果评估
B学习评估
C反应评估
D行为评估
()的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。
A组织分析
B个人分析
C任务分析
D制度分析
职业锚理论中，喜欢从事符合自己价值观的工作，可以影响组织或社会政策是()职业锚的特性。
A管理型
B独立自主型
C服务型
D安全型
营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育()的企业氛围。
A个人导向
B社会导向
C工作导向
D团队导向
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