题目内容

项目完成能力薪酬体系导入之后，企业要想实现能力评价的动态化，可以通过（）

A. 建立能力等级升降机制
B. 通过民主程序实施能力评价
C. 完善员工申诉和意见反馈机制
D. 定期调整能力模块及分级指标

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目标管理就是在于调整员工和企业的（）

A. 利益的均衡问题
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B. 虚拟股票计划
C. 短期激励薪酬
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