CIP理论认为在职业选择的过程中决策困难往往是下列哪些原因造成的（）
A. 个人信息不足
B. 职业信息不足
C. 不愿承担风险
D. 决策能力不足
以下问题属于考察应聘者的诚意的是（）
A. 你为什么想应聘我们公司
B. 你为什么想应聘这个职位
C. 说一说你的职业规划
D. 你以前做过什么
结构化面试也称标准化面试。是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。常见于公务员和事业单位面试（）
以下属于职业规划的作用的是（）
A. 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析
B. 使你树立明确的职业发展目标与职业理想
C. 引导你评估个人目标与现实之间的差距
D. 引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会
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