题目内容

双因素理论中的不满意因素是（）

A. 与工作内容有关
B. 与工作成就有关
C. 与工作环境有关
D. 与工作能力有关

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管理心理学的研究对象是（）

A. 人的行为规律
B. 人的心理现象
C. 潜在的心理机制
D. 管理人的方法

实施宽带薪酬体系的组织不包含以下哪个特点（）

A. 扁平型组织结构
B. 高素质的管理人员
C. 成员注重沟通
D. 有大量等级层次

根据“复杂人”假设，下列管理措施正确的有（）

A. 采取灵活多变的管理方法
B. 注重个体差异性，不同的人采取不同的管理方法
C. 对同一个人的管理方法可以不变
D. 根据每个人需求不同制定不同的奖惩措施

下列属于现代管理心理学阶段的理论有（）

A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “复杂人”假设
D. “自我实现人”假设