题目内容

按照管理体制分类方法，企业定员标准可分为（）

A. 国家劳动定员标准
B. 按效率定员的标准
C. 行业劳动定员标准
D. 企业劳动定员标准
E. 地方劳动定员标准

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下列各选项属于直线制组织结构优点的是（）

A. 责权关系明确
B. 横向联系多，内部容易协调
C. 信息沟通迅速，管理效率高
D. 组织内部缺乏横向交流
E. 缺乏专业化分工

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（）

A. 人力资源费用预算
B. 人力资源费用控制
C. 人力资源费用监督
D. 人力资源费用结算

（）属于人力资源管理费用

A. 调研费、广告费
B. 保险福利项目
C. 培训费用
D. 劳动争议处理费用
E. 其他社会费用

岗位分析信息的主要来源有（）

A. 直接观察
B. 事件访谈
C. 工作日志
D. 书面资料
E. 同事的报告