职业定位的类型包括（）
A. 技术型或职能型定位
B. 管理才能型定位
C. 自主权型定位
D. 安全一稳定型定位
E. 服务和奉献型定位
新员工接纳组织的信号包括（）
A. 决定留在组织中
B. 发挥出高水平的内激力和承诺
C. 关注组织的发展，具有团队意识和参与意识
D. 接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级，将之视为暂时的情况，相信和期待组织的许诺一定可以兑现
E. 分享组织的“机密”
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括（）
A. 和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
B. 维持培训机制，监控培训计划的进展
C. 为受训者提供应用新技能的机会
D. 评估受训者的工作业绩
E. 经常进行正面强化
二元坐标法的具体步骤包括（）
A. 列出联想元素
B. 进行联想和判断
C. 从联想图中摘出有意义的联想
D. 对有意义的联想进行可行性分析
E. 借助坐标系把所列的客观事物相互联系起来
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