题目内容

职位评价是以()为对象来进行的。

A. 员工
B. 员工能力
C. 工作职位
D. 其他

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职位分类归级包括()、职位的纵向分类和统一职等。

A. 职位的交叉分类
B. 职位的横向分类
C. 划分职等
D. 其他

职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。

A. 交叉分类
B. 划分职等
C. 统一职等
D. 其他

职位评价中要素的计量通常是由哪几个基本步骤组成()。

A. 计分
B. 分析
C. 加权
D. 测量
E. 误差调整

测评误差的调整大致分为两类，即代表性误差和()。

A. 随机误差
B. 系统误差
C. 偏差
D. 登记误差