题目内容

下列内容中属于经济法律关系客体的有（）。

A. 经济组织管理行为
B. 法人财产权
C. 经济信息
D. 专有技术

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同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做（）

A. 薪酬变动比率
B. 薪酬区间中值
C. 薪酬区间渗透度
D. 薪酬中值级差

下列选项中属于薪酬预算方法的是（）

A. 排序法
B. 分类法
C. 宏观接近法
D. 职位分析法

员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）

A. 员工服务福利
B. 法定福利
C. 企业补充保险
D. 弹性福利

为确保既定薪酬方案的顺利落实而采取的种种相关措施是（）

A. 薪酬预算
B. 薪酬控制
C. 薪酬沟通
D. 薪酬计划