A. 排序法 B. 分类法 C. 宏观接近法 D. 职位分析法
A. 员工服务福利 B. 法定福利 C. 企业补充保险 D. 弹性福利
A. 薪酬预算 B. 薪酬控制 C. 薪酬沟通 D. 薪酬计划
A. 弗雷德里克·泰勒 B. 约瑟夫·斯坎伦 C. 约翰·特鲁普曼 D. 大卫·麦克莱兰
A. 成长战略 B. 稳定战略 C. 创新战略 D. 收缩战略