劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A. 七日
B. 十五日
C. 三十日
D. 六十日
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在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )
A. 用人单位拖欠劳动者工资
B. 在用人单位濒临破产的情况下
C. 在劳动者患病的情况下
D. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。
A. 预告解除
B. 过失性解除
C. 即时解除
D. 协商解除
依据《劳动法》规定,劳动者在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面方式通知劳动者本人。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向( )报告,可以裁减人员。
A. 劳动行政部门
B. 工会
C. 人民法院
D. 上级主管部门
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