题目内容

（）是运用知识概念分析新情境、解决新问题的活动。

A. 感觉
B. 理解
C. 记忆
D. 应用

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标志的形式多种多样，从（）看，有客观形式、主观评价、半客观半主观三种。

A. 标志表示的形式
B. 测评指标操作的方式
C. 测评指标
D. 揭示的内涵

实施人员素质测评过程中，笔试的主要形式是（）。

A. 书面答题
B. 进行人机对话
C. 无领导小组讨论
D. 结构化面试方式

将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，如工作知识、技能、责任等，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值的工作评价方法是（）

A. 评分法
B. 排序法
C. 职位分类法
D. 要素比较法

简述行政组织创建良好人际关系的原则与方法。