在招聘中，员工能否被正式录用关键在于( )。
A. 推荐材料的撰写
B. 给招聘者留下的第一印象
C. 个人简历是否翔实
D. 试用部门对其考核的结果
( )就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。
A. 材料筛选法
B. 笔试
C. 面试
D. 情景模拟测试
( )是我国企业在经济改革的实践活动中，涌现出来的一件新事物，它对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。
A. 竞聘上岗
B. 绩效管理
C. 薪酬福利
D. 择优录用
某公司处于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择 ( )作为招聘信息发布渠道。
A. 报纸
B. 杂志
C. 广播电视
D. 因特网
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