绩效监控始终关注员工的（），旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效
A. 工作态度
B. 工作行为
C. 工作绩效
D. 工作过程
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满足企业与学习者的需求是以培训课程设计的（）
A. 本质属性
B. 主要依据
C. 根本任务
D. 内在要求
提取关键绩效指标的程序包括：1.分析工作产出，2.审核指标和标准.3.修改和完善4.设定考核标准5.提取和设定绩效考核指标，正确的排序是（）
A. 14352
B. 15234
C. 14253
D. 15423
并不是每个人都能把我们的大学英语课程讲授得很清楚，正所谓术业有专功，这里其实是指（）
A. 工作差异原理
B. 性别差异原理
C. 职位差异原理
D权责差异原理
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，下列选项不属于该表现的是（）
A：生产经营情况恶化
B：工作效率降低
C：要求离职的人员增多
D：市场占有率缩小
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