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利用不相融职务的分离原则，可以有效解决数据造假的问题。

A. 对
B. 错

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设计财务绩效考核表，应把报表传递的及时性和准确性作为衡量指标。

A. 对
B. 错

当需要考核的人数或指标相对较多时，交互式分析法是最佳考核方式。

A. 对
B. 错

无论员工优秀与否，只要按照企业的流程操作，就可以做好工作。

A. 对
B. 错

平衡计分卡的实施不能局限于人力资源部门，要建立全面预算管理的体系。

A. 对
B. 错