20世纪30一40年代，强凋“在工作群体中，经由价值观、行为规范及其交互作用，显现出非正式群体性质与功能的重要性”的学者是（）
A. 梅奥与巴纳德
B. 巴纳德与彼德
C. 彼德与华特曼
D. 华特曼与梅奥
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）
A. 公平理论
B. 期望理论
C. 需要层次论
D. 激励——保健理论
根据领导和管理的概念，我们可以认为（）
A. 领导者和管理者是完全不重叠的两类人
B. 一个人可以是管理者，而不是领导者
C. 一个人可以是领导者，而不是管理者
D. 领导者和管理者是完全重叠的一类人
以下情形中能产生最大激励力量的是（）
A. 效价小、期望值小
B. 效价小、期望值大
C. 效价大、期望值小
D. 效价大、期望值大
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