法国总统戴高乐有一个座右铭：“保持必定的距离！”这也深入地影响了他和智囊、参谋们的关系。在他十多年的总统岁月里，它的秘书处、办公厅和私家参谋部等顾问和军事机构，没有什么人的工作年限能够超过两年以上。这表明戴高乐是个主要靠自己的思维和决断而生存的首领，它不允许身边有永远离不开的人。戴高乐这种用人智慧是成功地运用了（）
A. 木桶原理
B. 青蛙现象
C. 刺猬法则
D. 鲶鱼效应
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（）是激励人去行动的直接原因，也是引起、维持人的某种活动，以达到预定目的的愿望或意念
A. 需要
B. 动机
C. 人的行为
D. 激励的目标
对超额完成任务的员工，管理者让他们带薪休假并给他们提供更好的办公条件，这属于（）
A. 情感激励
B. 反差激励
C. 正激励
D. 负激励
个体处于一个群体或一个组织中，由于会受到------等心理影响，会对个体产生激励作用，下列不能填入到横线中的是（）
A. “他人在场效应”
B. “相互督促效应”
C. “相互攀比效应”
D. “互相矛盾效应”
在制定政策前应就现实条件进行调查，以尽可能避免执行时遇到问题，这种做法是遵循了政策制定的（）
A. 系统原则
B. 可行原则
C. 合法原则
D. 民主参与原则
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