题目内容

岗位薪点薪酬制中的（）是由企业的整体经济效益确定的

A. 基值
B. 标准值
C. 浮动值
D. 附加值

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A. 制定明确的评价标准体系
B. 建立通畅的沟通机制
C. 对考评者进行适当的培训
D. 选择适合的考评指标
E. 建立严谨的工作记录制度

A. 使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见
B. 使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格
C. 统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
D. 使考评者认识的绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用
E. 帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导

A. 要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实
B. 考评者一定要摆好自己的位置，与下属平等交流
C. 通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处
D. 针对考评结果，与被考评者协商，提出未来工作目标与发展计划
E. 鼓励被考评者参与讨论并发表意见，被考评者可以修正考评结果

A. 平行团队薪酬制度
B. 流程团队薪酬制度
C. 垂直团队薪酬制度
D. 项目团队薪酬制度