在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（）
A. 要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实
B. 考评者一定要摆好自己的位置，与下属平等交流
C. 通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处
D. 针对考评结果，与被考评者协商，提出未来工作目标与发展计划
E. 鼓励被考评者参与讨论并发表意见，被考评者可以修正考评结果
激励性薪酬更适用于（）
A. 平行团队薪酬制度
B. 流程团队薪酬制度
C. 垂直团队薪酬制度
D. 项目团队薪酬制度
基于信息化绩效考评系统，一般由（）构成
A. 绩效考评后台系统
B. 绩效考评实施系统
C. 绩效考评分析系统
D. 绩效数据处理系统
E. 绩效结果分析系统
（）以应用知识为基础，主要适用于蓝领员工
A. 提成薪酬
B. 技术薪酬
C. 能力薪酬
D. 岗位薪酬
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