下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（）
A. 对员工绩效的考量更加精确
B. 绩效考评标准更加明确
C. 具有良好的反馈功能
D. 具有良好的连贯性和较低的效度
E. 考评维度清晰
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（）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度
A. 岗位薪酬制度
B. 岗位薪酬方法
C. 岗位薪酬特点
D. 岗位薪酬体系
（）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬
A. 鼓励性薪酬
B. 表彰性薪酬
C. 创新奖励性薪酬
D. 奖励性薪酬
企业生产经营特点和（）也影响企业薪酬管理
A. 员工要求
B. 员工特点
C. 员工特性
D. 员工考核
（）的具体内容包括薪酬的决定标准、薪酬的支付结构、薪酬的管理机制
A. 薪酬战略
B. 薪酬体系
C. 薪酬结构
D. 薪酬水平
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