题目内容

在职培训的形式有

A. 工作轮换
B. 学徒培训
C. 辅导培训
D. 特别任务
E. 初级董事会

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脱产培训是一种非正常工作状态下的培训。脱产培训的形式有

A. 短期课堂讨论或研讨会
B. 案例分析法
C. 工作模拟法
D. 角色扮演法
E. 网络培训法
F. 冒险性学习

员工职业发展的定位有：

A. 技术型
B. 管理型
C. 创造型
D. 自由独立型
E. 安全型

员工职业生涯设计分为哪些步骤

A. 自我评估
B. 实际检验
C. 行为规则
D. 目标设置

从激励主客体的角度划分，有（）和（)

A. 自我激励
B. 外部激励
C. 物质激励
D. 精神激励