题目内容

员工职业生涯设计分为哪些步骤

A. 自我评估
B. 实际检验
C. 行为规则
D. 目标设置

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从激励主客体的角度划分，有（）和（)

A. 自我激励
B. 外部激励
C. 物质激励
D. 精神激励

自我评估指员工通过各种信息来确定自己的（）、（）、（）和（）。

A. 职业兴趣
B. 价值观
C. 性格倾向
D. 行为倾向

薪酬具体的构成形式是

A. 直接货币报酬
B. 间接货币报酬
C. 激励报酬
D. 心理报酬

货币形式的薪酬包含几个部分

A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 津贴
D. 补贴