薪酬信息管理的模块流程中，为评价薪酬成本的产出效率进而评价薪酬管理效果提供依据的是（）
A. 基础设置层
B. 流程控制层
C. 财务管理层
D. 绩效考核层
依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为（）
A. 岗位薪酬
B. 技能薪酬
C. 要素薪酬
D. 福利薪酬
期股计划与股票期权计划存在着激励对象等方面的相似性，但期股与股票期权也存在着差异，具体体现在（）
A. 权利和义务不同
B. 授予内容不同
C. 收益时间不同
D. 承担风险不同
E. 激励效果不同
鲁克计划又称为产量份额计划，以鲁克比率作为核心绩效指标。一般而言，鲁克比率越高，说明（）
A. 单位劳动力成本创造的增值越少
B. 单位增值的劳动力成本越低
C. 斯坎伦比率越高
D. 劳动力成本越高
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