对企业员工进行组织敬业度调研的作用不包括（）
A. 针对企业具体情况寻找敬业度提升方案
B. 敬业度调研是用来衡量每个员工的敬业程度
C. 可以帮助诊断组织整体敬业度情况
组织敬业度有三大衡量指标，其中不包括（）
A. 工作满意
B. 情感承诺
C. 心理认同
D. 行为展现
以下哪一点不属于人才盘点的应用范围（）
A. 人才晋升
B. 高潜选拔
C. 人才梯队建设
D. 人才招聘
E. 职位评估
一般说的职业发展双通道模式是指（）
A. 销售和职能双通道
B. 管理和专业双通道
C. 运营和产品双通道
D. 研发和管理双通道
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