题目内容

（）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法

A. 层次评估法
B. 泰勒模式
C. 目标导向模式
D. 情景模拟测试

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

（）不属于企业经常采用的员工能力评估方法

A. 操作测验
B. 模拟情景
C. 学前学后比较
D. 书面测验

对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以（）为主

A. 问卷调查和观察法
B. 问卷调查和面谈法
C. 问卷调查和测试法
D. 问卷调查和咨询法

前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括（）

A. 与企业目标战略相脱节
B. 预测的准确度出现偏差
C. 培训后可能导致员工跳槽
D. 对培训的深度和广度难以把握

（）是培训管理的首要制度

A. 培训服务制度
B. 入职培训制度
C. 培训激励制度
D. 培训奖惩制度