题目内容

对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以（）为主

A. 问卷调查和观察法
B. 问卷调查和面谈法
C. 问卷调查和测试法
D. 问卷调查和咨询法

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前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括（）

A. 与企业目标战略相脱节
B. 预测的准确度出现偏差
C. 培训后可能导致员工跳槽
D. 对培训的深度和广度难以把握

（）是培训管理的首要制度

A. 培训服务制度
B. 入职培训制度
C. 培训激励制度
D. 培训奖惩制度

企业培训管理制度的构成包括（）

A. 培训评估制度
B. 培训奖惩制度
C. 培训激励制度
D. 入职培训制度
E. 培训档案管理制度

柯克帕特里克四层培训评估模式的四个层面分别是（）

A. 反应层面
B. 效果层面
C. 学习层面
D. 行为层面
E. 结果层面