小昌在找工作考虑多种因素的情况表明，劳动力市场存在（）的特征
A. 交易对象难以衡量性
B. 交易复杂性
C. 交易延续性
D. 出售者地位不利性
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劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性
A. 其他生产要素的供给缺乏弹性
B. 其他生产要素的供给富有弹性
C. 以其他生产要素替代该种劳动力很容易
D. 使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性
E. 该种劳动力成本占产品总成本的比重组大
优等劳动力市场的特征有（）
A. 就业条件好
B. 工资福利水平高
C. 工作环境良好
D. 工作保障性强
E. 对劳动者要求较低
企业常常会利用不同类型劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率。这种做法很容易产生（）歧视
A. 统计性
B. 雇主
C. 工资
D. 职业
关于派生需求定理的说法，正确的是（）
A. 又称“希克斯—马歇尔”派生需求定理
B. 若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性越小
C. 若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越困难，劳动力需求的自身价格弹性就越高
D. 若其他条件相同，其他生产要素的供给弹性越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大
E. 若其他条件相同，劳动力成本在总成本中占的比重越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大
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