下列关于人力资源定性预测方法的表述正确的有()。
A. 定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法
B. 定性预测方法又被称做统计学方法
C. 德尔菲法一般适合于对人力总额的预测
D. 定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法
E. 定性预测方法依赖的是人的数字处理能力
在路径一目标理论中，豪斯将领导者分为()。
A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导
E. 以上都不正确
可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标有()。
A. 缺勤率
B. 流动比率
C. 工资总支出/总经营费用
D. 人力资源管理部门费用/总经营费用
E. 培训开发成本费用/总经营费用
下列属于自陈式人格测验方法的是()。
A. 罗夏墨迹测验
B. 主题统觉测验
C. 大五人格测验
D. 卡氏16种人格测验
E. 明尼苏达多重人格测验
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