题目内容

在路径一目标理论中，豪斯将领导者分为()。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导
E. 以上都不正确

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可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标有()。

A. 缺勤率
B. 流动比率
C. 工资总支出/总经营费用
D. 人力资源管理部门费用/总经营费用
E. 培训开发成本费用/总经营费用

下列属于自陈式人格测验方法的是()。

A. 罗夏墨迹测验
B. 主题统觉测验
C. 大五人格测验
D. 卡氏16种人格测验
E. 明尼苏达多重人格测验

根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括()。

A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
E. 成就取向式

在工作分析中，属于高层管理者明确的是()。

A. 工作分析的目标是什么
B. 是否了解工作分析的必要性
C. 工作分析过程中自己需要给予哪些配合
D. 实施工作分析的流程是什么
E. 将要花费多少时间、金钱和人力